Mer om medarbetarenkät
Något av det viktigaste för moderna företag och organisationer är förmågan att behålla och utveckla kompetenta och engagerade medarbetare. Arbetsplatsen måste upplevas som attraktiv för att få möjlighet till detta. Bilden av vad som är en attraktiv arbetsplats är komplex. Det är dock möjligt att skatta och prioritera de viktigaste parametrarna, som skapar en plattform, för företagets interna arbete med att utveckla arbetsplatsen.
Medarbetarenkäten WorkSpirit tar upp aspekter som är gemensamma för alla medarbetarna i en organisation, oberoende av specifika arbetsuppgifter.
WorkSpirit är tänkt att vara årligen återkommande för att möjliggöra jämförelser från år till år. Medarbetarenkäten skall ses som ett komplement till medarbetarsamtalen.
WorkSpirit är främst ett verktyg för ledningen att få en tydligare bild av hur medarbetarna uppfattar sin arbetssituation, i vilken grad de känner sig uppskattade och behövda, deras tilltro till organisation, styrsystem, ledarskap med mera.
Resultatet från enkäten fungerar alltså som ett redskap för utveckling av medarbetare och verksamhet. Genom undersökningen med efterföljande dialoger får man på ett pedagogiskt sätt en tydligare helhetsbild där målinriktade insatser möjliggörs i syfte att utveckla verksamheten och individerna i den.
